ESGの取り組み 社会 Social

三愛オブリグループは、経営理念である三愛精神「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」のもと、すべての人々の人格を尊重し、分け隔てのない人間関係を築きます。企業活動を通じてより良い社会の発展に貢献するため国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り本方針を制定し、一人ひとりが人権尊重の取組みを進めていきます。

三愛オブリグループは、経営理念である三愛精神「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」を実現するためには、サプライチェーン上のすべての取引（仕入、原料調達、系列取引、工事発注、業務委託、その他製品・サービスの購入等）を通じて社会的責任を果たす必要があるとの認識のもと、「持続可能なサプライチェーン方針」を制定し、お取引先様と協働して持続可能な社会の実現に取り組みます。

これからもお客様へ安心・安全で高品質なサービスを提供するためには、当社グループで働く従業員の就業環境を整えることが大切です。カスタマーハラスメントに該当する行為に対しては、毅然とした対応をとり、当社グループで働くすべての人が、安心して働くことのできる環境を構築するために、「三愛オブリグループカスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定しました。

三愛オブリグループでは、ワーク・ライフ・バランスへの取り組みとして、様々な制度を整備しています。

三愛オブリでは、2024年4月1日～2027年3月31日までの期間において以下の行動計画を着実に実行すべく取り組みが進められています。

三愛オブリの社員教育は、経営理念である三愛精神のもと、自然豊かな熱海の山に所有している研修センターにて知識やスキルの習得だけでなく「心」を育てる研修を行っています。コロナ禍にあっても、研修をオンライン化し多様な属性の社員が受講できる環境を整えています。また、通信教育等による自己啓発を支援するとともに、大学への留学、研究機関での研修などを通し、視野が広く専門知識を持った人材の育成に取り組んでいます。